网络安全人才缺口大 年薪10万到30万占六成

    随着互联网的发展，网民数据泄露、漏洞类安全、勒索敲诈等网络安全事件数量倍增，威胁着网络环境的安宁与稳定。在威胁的背后也是机遇的来临，在日益危急的网络安全攻防战争中，网络安全人才重要性不言而喻。

 

 

网络安全人才缺口大 年薪10万到30万占六成

 

    网络安全的重要性愈发被肯定，其薪酬也出现了增长。近日中国信息安全测评中心等单位发布的《2018网络安全人才发展白皮书》显示，在过去的两年中，用人单位提供的薪酬有明显涨幅。数据显示，年薪10万元以下的从业人员占比18.99%，对比2016年的35.50%，占比明显下降。目前，年薪10万到30万元的从业人员是主流，占比高达60.45%。0.97%的从业人员年薪超过100万元。
    自从国家实施“互联网+”行动计划后，“互联网+”已与各行各业深度融合，互联网覆盖各行各业。要想“互联网+”更好地为经济社会服务，必须高度关注网络安全，打造互联网长城。与日益增长的网络安全需求相反的是，我国网络安全的人才储备较为稀缺。

 

 

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    以2017年工信部的一组数字为例，全国2442所高校，平均每年毕业的信息安全专业的学生总人数为15000人，含本科、硕士、博士，但去年统计的整个全行业的人才缺口是70万，到2020年可能会上涨到150万。
    此外，不仅网络安全人才总量远远不够，人才结构也远远不能满足快速发展的信息化建设的需要，专业型人才、复合型人才、领军型人才明显短缺。这一现状将严重影响我国网络安全建设，制约我国信息化发展进程。

 

 

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    面对这一现状，我国许多学校也开始越来越重视网络安全专业，网络安全已经受到了政府、企业和高校越来越多的关注和重视。从资金、人力、物力上加大对网络安全人才培养的支持，比如专注互联网教育的河南新华电脑学院，开设了云计算网络工程师专业，在思路理念、培养模式、同企业的合作等方面探索出新路径，培养复合型网络安全人才，收到企业和社会的认可。
    网络安全人才培养，不仅仅是经济社会发展需要重点关注的问题之一，也关系着国家核心竞争力的提升。因为在未来信息化战争中，网络空间的竞争将更加激烈。相信随着国家的重视和学校人才培养的推动，我国网络安全人才短缺的现状将得到缓解，建设网络强国不是梦。