职校生为何是企业争抢的“香饽饽”

    近年来，中国在经济下行压力加大和结构调整加快推进的进程中，就整体而言，高水平的技能型人才是长期紧缺的。中国的企业也陷入了人才荒的困境。

    90后大学生是在互联网时代成长起来的一代人，他们接受新事物能力强，有想法，敢创新，他们更愿意被兴趣驱动，却很难因为待遇好坏而忍受做自己不喜欢的事情。90后今天面临的就业难问题，与生长环境、社会环境、传统教育体制不无关系，大多90后大学生在走出校门时，除了对未来的无限遐想，很少有人具备一定的应用技能和动手能力。

    目前企业和大学生在产学结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的情况，企业主普遍认为大学生“眼高手低”、“学历无法反映专业”以及“经验不足”。

 

 

河南新华电脑学院学生实训中

 

    与这种情况相反的是，掌握技能并拥有实践经验的职校生反而比较受企业的欢迎。他们的技术扎实，工作上手快，流动性低，工资要求合理，企业的培养成本低，职业发展目标很清晰，很少像校园招聘的应届生那样频繁跳槽。

    近年来，许多职业院校在学子就业方面都有许多亮眼举措。河南新华电脑学院的王主任说，通过调研最新的市场需求和招聘动态，针对企业用人需求，对专业课程进行规划和升级，和企业合作开设专业课程，将企业真正需要的技能融入课堂教学，让学生具备更强的职业竞争力。“职业院校的学生就业与企业关联度高，而且有实操基础，因此，学生就业更具优势，选择面也较广。”据悉，很多职业院校学生毕业后不仅不愁就业,而且不少学生的待遇也不比本科生差。 

 

 

河南新华电脑学院定期人才招聘会 就业机会多多

 

    近几年，随着互联网的快速发展，对相关专业人才需求增大，IT技能人才也颇受企业欢迎。在河南新华电脑学院今年举行的专场招聘会上，企业直接上门招聘IT相关专业学生。

    当下，许多中高考考生处于思考未来的“困境”，选择读职业院校，不失为一种好选择。近年来，国家十分重视职业教育，在今年两会上，教育部部长陈宝生就说过，我们既需要培养爱因斯坦，也需要培养爱迪生，还需要培养鲁班。这无疑表明了“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的职校技能型人才越来越得到国家和行业的重视。